看護とリハビリの専門家のチームです！

私たちおれんじは、看護師と理学療法士、そして事業所を支える事務員1名の、バランスの取れたチームで構成されています。看護師は、急性期病院で経験を積んだ方や緩和ケアチームで活躍されていた方、子育てと両立しながら働く方まで様々。それぞれのライフステージを理解し、尊重し合える温かい雰囲気があります。理学療法士は、ご利用者の「もう一度歩きたい」「自分でトイレに行きたい」といった想いに、熱意と専門性で応える頼れる存在です。日々のカンファレンスでは、看護師と理学療法士がそれぞれの視点から活発に意見交換。「どうすれば、この方にとって一番良いケアができるだろう？」と一緒に悩み、一緒に考える。この職種を超えたチームワークこそが、私たちの最大の強みです。「リハの視点だけでは、気づけなかったかもしれない」「リハビリの専門家がいるから、提案の幅が広がる」お互いの専門性をリスペクトし、高め合える環境です。

土日祝日は、基本的にカレンダー通りお休みです。

ただし、ご利用者様の中で「特別訪問看護指示書」が出ている方や、週末も継続的な医療的ケア（点滴や処置など）が欠かせない方など、専門的なサポートが必要な場合に限り、訪問を行っています。その際は、看護師が交代で出勤することがありますが、対象となる方がいない場合は、もちろん出勤はありません。出勤をお願いする場合も、スタッフのプライベートやご家庭の事情を最優先して調整します。「今週末は予定がある」など、ご希望は遠慮なく伝えてください。 あくまでも「必要な方がいれば対応する」という体制ですので、基本的には週末はゆっくり休んでいただける環境です。

はい、まったく問題ありません！実は、おれんじの看護師は全員、訪問看護未経験でここからスタートしています。

病院やクリニックの経験しかなくても、どうぞご安心ください。 今活躍している先輩たちも、みんな最初は「私にできるかな…」という同じ不安を抱えていました。 だからこそ、新しく入る仲間の気持ちが痛いほど分かり、ステーション全体でサポートする文化が根付いています。入職後、いきなり一人で訪問をお願いすることは絶対にありません。 まずは経験豊富な先輩との「同行訪問」からスタートします。あなたのペースに合わせて、仕事の流れ、ご利用者様との関わり方などを、マンツーマンで丁寧にお教えします。現場で迷った時も、ステーションに電話すればすぐに仲間が助けてくれます。 「全員が未経験スタート」だからこそ、あなたの不安に心から寄り添い、決して一人で抱え込ませることはありません。スキルや経験よりも「在宅ケアに挑戦してみたい」というその気持ちを一番大切にしますので、安心して飛び込んできてください。

はい、現在、理学療法士（PT）と作業療法士（OT）の方を積極的に募集しています！（将来的には、言語聴覚士（ST）の方にもチームに加わっていただき、さらに支援の幅を広げていきたいと考えています。）

おれんじでは、看護とリハビリが車の両輪のように連携することを非常に大切にしています。 ご利用者様の「もっとこうしたい」「これができるようになりたい」という想いを叶えるためには、看護の視点とリハビリの視点、どちらも欠かせません。日々のカンファレンスでは、看護師とセラピストがそれぞれの専門性を持ち寄り、「どうすればこの方の生活がもっと良くなるか」をチーム一丸となって考えています。そのため、専門的なスキルはもちろんですが、私たちは何よりも“看護師や他のスタッフと積極的にコミュニケーションを取り、協力し合える「協調性」”を重視しています。「チームで働くことが好きだ」 「多職種で連携して、ご利用者様の可能性をもっと引き出したい」そんな想いをお持ちの理学療法士・作業療法士の方、ぜひ一度お話を聞きに来ませんか？ あなたのご応募をお待ちしています。

スタッフ一人ひとりにiPadを貸与し、訪問先で記録できる体制を整えています。

訪問が終わった後、ご自宅や次の訪問先への移動中など、隙間時間を使ってiPadで記録を完了させることができます。 そのため、記録のためだけに事務所に戻る必要はありません。事務所での作業は、主に医療機関やケアマネジャーさんとの連携ツールへの入力など、必要最低限の連絡・調整業務が中心になります。

はい、まったく問題ありません！子育てと仕事を両立できるよう、ステーション全体でサポートする体制が整っています。

実際に、多くのスタッフが家庭やプライベートとバランスを取りながら活躍しています。 その理由は、以下の3つです。
1. 記録作業のための残業が、ほぼありません
一人一台iPadを貸与しており、訪問の合間に記録を終えられるため、定時で退勤することが可能です。仕事後の保育園のお迎えや、ご家族との夕食の時間も大切にできます。
2. チームで協力し、お休みを調整しています
土日の勤務（医療的ケアが必要な方のみ）は、スタッフ同士で「今週は私が出ます」「来週はお願いします」と協力して調整しています。お子様の学校行事やご家庭の用事がある場合は、気兼ねなくご相談ください。
3. 「お互いさま」の精神が根付いています
子育て中は、お子様の急な体調不良などでのお休みも出てくるかと思います。そんな時も、みんなで「お互いさま」の気持ちでフォローし合える温かい職場です。「子どもが小さいから…」と復職をためらっている方も、ぜひ一度ご相談ください。 私たちは、あなたの「看護師としてもう一度働きたい」という気持ちを全力で応援します。

オンコール対応は都合に合わせて調整しています。

当ステーションでは、ご利用者様が週末も安心して過ごせるよう、オンコール体制をとっています。もちろん、「その日や週末は予定がある」といったご家庭の事情や希望休は最優先しますので、無理なく担当していただけます。また、当番といっても、必ず連絡が来るわけではありません。万が一、緊急の連絡があった際も、一人で判断することはありませんのでご安心ください。すぐに管理者や他のスタッフに相談できるバックアップ体制を整えています。 もちろん、当番の日には「オンコール手当」を別途支給いたします。

はい、もちろんです！私たちは、スタッフの「もっと学びたい」という意欲を全力で応援しています。

日々のOJT（実務研修）に加え、外部の研修会や学会への参加も積極的にサポートしています。特に、ステーションから「ぜひ参加してほしい」と推奨する訪問看護関連の研修会や学会については、参加費用を全額負担しています。また、「こういう分野の知識を深めたい」「この学会に参加してみたい」といったスタッフ個人の希望についても、規定に沿う内容であれば、原則として事業所が費用を負担し、スキルアップを後押ししています。未経験の方の成長はもちろん、経験者の方もさらに専門性を高めていける環境です。ぜひ、おれんじで一緒に成長していきましょう。

あなたのご希望に合わせて、柔軟に対応します。

例えば、「まずはステーションでお話だけ」であれば1時間程度です。 「実際の訪問を見てみたい」という場合は、先輩看護師の訪問に1～2件同行していただき、半日（2～3時間）程度をみていただければと思います。実際の現場の雰囲気や、ご利用者様との関わり方、スタッフ同士のやり取りなどを、あなたの目で見て感じてください。 「体験したら必ず応募しないといけない」といったことは一切ありませんので、本当に気軽な気持ちでお越しください。